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应届毕业生没有工作经验怎么写好求职信

2017-04-10 浏览次数:18

 1、最好写给具体负责人员。

求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

4、应用行业、公司常用的语言。

你可经常阅读行业文献和杂志。

5、要求面试。

在求职信结尾,要求面试机会。

6、追踪和反馈。

追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

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