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西北大学用好用活三项机制激励干部在防控一线担当作为

2020-03-20    来源:陕西省教育厅    浏览次数:214

      新冠肺炎疫情阻击战打响以来,西北大学党委深入学习习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话和指示批示精神,坚决贯彻落实中省关于防控工作的安排部署,按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求切实做好工作。
      校内各基层党组织和广大干部积极响应学校党委号召,扛起责任、发挥作用,奋战一线、坚守岗位。为进一步昂扬斗志、提升干劲,该校将在施行《西北大学处级干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施细则》的基础上,持续用好用活“三项机制”,在疫情防控工作中落实对干部的鼓励激励、容错纠错、能上能下工作。
      ——引导处级干部充分发挥作用,深入抗疫一线解决问题。推动处级领导班子和干部坚守岗位、靠前指挥,及时走访疫情防控一线,带头对接联系师生,掌握疫情防控进展,帮助解决实际问题。
      ——鼓励支持人才在抗疫一线建功,发挥专业优势。鼓励引导专家学者型干部在疫情防控中充分发挥优势和专长,及时协调解决疫情防控中遇到的专业问题。
      ——选树宣传先进典型,凝聚众志成城、攻坚克难的强大合力。号召广大干部积极担当、善于作为、务求实效,多渠道对疫情防控中的先进典型事迹进行宣传,树立在防疫一线发现识别培养干部的鲜明导向,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
      ——及时关心关爱一线工作人员,加大保障力度。在防控力量不减的前提下,统筹保障工作人员必要休息。加强对防控一线干部的思想引导和心理疏导,引导他们注意劳逸结合、加强自身防护、及时减压释负,鼓舞队伍士气。
      ——根据情形实施容错,为疫情防控工作创造良好环境。对在落实防控措施中,因防控对象不配合或不履行义务,造成纠纷和影响的;在疫情处置中,因急事急办、特事特办出现工作失误和无意过失的,实事求是、依纪依法进行容错。
      ——在严管厚爱中激励干部担当作为,优化队伍力量。了解干部在特殊时期、急难险重任务面前的政治素质、履职能力、作风表现、服务群众等情况,及时纠正工作中的偏差和失误,解决不作为、慢作为、不敢为等问题,引导干部全身心投入到抗疫工作中。
      万众一心齐战“疫”,凝心聚力显担当。该校党委将深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,持续完善、充分运用干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”, 在疫情防控工作中激励关爱抗疫一线干部,充分调动干部干事创业的积极性,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证、干部支撑、人才支持。
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